2. Sizi neden tercih edelim?
Bu işe uygunluğunuzu gösteren bilgi, tecrübe, yetenekleriniz ve bunları firma için nasıl kullanabileceğinizden bahsedebilirsiniz.

3. Neden bu iş?
Kariyer hedeflerinizle uygun doğrultudaysa bu alanda uzmanlaşmak istediğinizden, değilse bu faaliyet alanının kişiliğinize ve becerilerinize daha uygun olduğunu düşündüğünüzü söyleyebilirsiniz.

4. Bir işte aradığınız özellikler nelerdir?
Gelişiminize katkıda bulunması, yeniliğe açık olma becerilerinizi kullanma ve kendi hedeflerinize uygun hedefleri gerçekleştirme fırsatı vermesi bir işte aradığınız özellikler olmalı.

5. Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?
Mülakata gitmeden önce internetten, kitaplarda yada tanıdıklarınız aracılığıyla şirket hakkında; İmaj, üretim, sektör, kurum kültürü, vizyonu hakkında bilgi toplamanız artı bir puan olacaktır.

6. Önerilen pozisyondan anladığınızı tanımlar mısınız?
Mülakata gitmeden önce çağrıldığınız pozisyon ve görev tanımı hakkında ayrıntılı bir araştırma yaparsanız bu soruyu kolayca cevaplayabilirsiniz.

7. Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?
Unutmayın ki her firma uzun süreli çalışabilecek adaylar aramaktadır. Bunu da göz önünde tutarak, firmaya katma değer getirmeye devam ettiğiniz ve sizin de kişisel gelişiminizin sürdüğüne inandığınız sürece o firmada çalışmayı düşünebileceğinizi söyleyebilirsiniz.

8. Şu anki işinizden Neden ayrılıyorsunuz?
Asla eski çalıştığınız firma hakkında kötü şeyler söylemeyin, dedikodu yapmayın. Genel bir cevap vermeye çalışın. Buna karşılık iş tanımınızın hedeflerinize uymadığını, o firmada hedeflerinizi gerçekleştirdiğiniz gibi genel cevaplar verebilirsiniz.

9. Şu anki ya da son görevinizde elde ettiğiniz en önemli başarılar nelerdir?
Gerçekten yapmış olduklarınızı bilgi ve becerilerinizi de katarak anlatabilirsiniz. Aktarıyor olmanızdır.

10. Neden şimdiye kadar başka bir işte çalışmaya başlamadınız?
Eğer kariyerinize uzun bir süre ara vermişseniz, amacınızın sadece bir iş bulmak değil doğru işi bulmak olduğunu vurgulayabilirsiniz. Seçici olduğunuzu ve size en uygun işi aradığınızı söyleyin.

11. Şu anki pozisyonunuzu bırakmayı daha önce düşünmüş müydünüz?
Eğer düşündüyseniz, orada kalmanızı sağlayan ne oldu? Böyle bir durum söz konusu ise, daha önce tam işi bırakmayı düşündüğünüz sırada size çekici gelebilecek bir başka görev ya da proje önerdiklerini ve bu yüzden daha uzun zaman o firmada kaldığınızı söyleyebilirsiniz. Ancak, işinizin size artık katma değeri olmadığını ve yeteneklerinizi başka bir pozisyonda daha verimle kullanabileceğinizi düşündüğünüzü söyleyin.

12. Başka ne tür işlerde ya da hangi firmalarda çalışmayı tercih edersiniz?
Kesinlikle "ne iş olsa yaparım" diye bir cevap vermeyin ama zamanın ve ekonominin durumunu düşünerek uygun bir cevap verebilirsiniz.

13. Stresli ortamlarda rahat çalışabilir misiniz?
Daha önceki deneyimlerinizden örnekler vererek çalışabileceğinizi ve bunun da iş hayatının bir parçası olduğunu bildiğinizi söyleyin.

14. Ekip çalışması size ne ifade ediyor?
Team-working günümüzde çok moda bir deyimdir ve herkes bunu kullanmaktadır. Asıl önemli olan bunun neler sağlayacağını ve işinize nasıl uygulayacağınızı bilmektir.

15. Ne kadar maaş almayı düşünüyorsunuz?
Böyle bir soruya cevap vermeden önce en doğrusu başvurdugunuz sektördeki firmaların çalışanlarına bu pozisyon için asağı yukarı ne kadar ücret ödediklerini araştırmak olacaktır. Eğer araştırma yapmadan gittiyseniz, eski işinizden aldığınız maaşın biraz üzerinde bir fiyat istemeyi düşünebilirsiniz. Ancak bu da başvurdugunuz işin büyüklüğüyle ilgili bir durumdur. Bir başka taktik, işverene bu pozisyon için ne aralıkta bir maaş düşündüklerini sormaktır. Eğer mülakatı yapan kişi cevap vermezse sektörde sizin yapacağınız iş için ne kadar maaş verdiklerini düşündüğünüzü söyleyin. Ne olursa olsun kendinize bir değer biçmiş olduğunuzu göstermekte yarar vardır.

Mülakat Sırasında Dikkat Etmeniz Gerekenler

Danışmanlar mülakat sırasında sizin iş tecrübeniz, referanslarınız ve ücret yapınız ile ilgili detaylı ve güvenilir bilgi aktarmanızı beklerler. Bu konularla ilgili bilgi saklamanız veya yanıltıcı bilgi vermeniz, danışmanla bağlarınızı bir daha onarılamayacak şekilde koparacaktır. Eğer bunu sağlıklı bir şekilde yaparsanız, danışman sizi müşterisine karşı daha profesyonel bir şekilde temsil edecek ve işe kabul edilme sanşınız artacaktır. Danışman ile yaptığınız mülakat esnasında sormanız gereken başlıca sorular; pozisyonunun görev tanımı, kime bağlı olarak çalışılacağı, alt kadrosunun olup olmadığı, kariyer olanakları, firma ile ilgili geniş bilgi, pozisyonun maddi olanakları, firmanın mülakat prosedürü, ücret pazarlığı sırasında danışman tarafından açıklayıcı bilgi ve destek verilip verilmeyeceği, mülakat sonrasında olumlu veya olumsuz cevap verilip verilmeyeceği, başvurunun kesinlikle gizli tutulup tutulmayacağıdır.